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Contrat de formation en alternance
Cette combinaison d’études et de travail, qui met en valeur l’accent sur les contrats à durée indéfinie, permet de développer des compétences spécifiques au secteur dans lequel ils travailleront, augmentant ainsi les possibilités d’insertion professionnelle une fois le contrat terminé.
Changements dans l’émission des factures selon la Loi Antifraude
Ces réglementations, le Règlement des Systèmes Informatiques de Facturation RD 1007/2023 et le Futur Règlement de Facturation Électronique, qui améliorent l’efficacité administrative et compliquent la fraude fiscale, concernent tant les entreprises que les travailleurs indépendants.
Nouvelle augmentation du MEI en 2025 : De quoi s’agit-il et comment cela fonctionne-t-il?
Compte tenu de l’évolution démographique et, partant, de la vague prévisible de départs à la retraite en Espagne, cette mesure vise à augmenter la contribution aux pensions, répartissant ainsi leur poids entre toutes les générations.
Remboursement de la TVA : Guide pratique pour les entreprises espagnoles
Une entreprise peut être en mesure de récupérer le montant de la TVA deductible, en tout ou en partie, par le biais de la déclaration de TVA correspondante, en fonction de la nature de la transaction et d’autres facteurs.
Conséquences d’une fiche d’inscription clôturée au Registre du Commerce de Madrid
Une fiche d’inscription clôturée au Registre du Commerce de Madrid peut entraîner de graves problèmes juridiques et opérationnels, notamment l’impossibilité d’enregistrer de nouveaux actes, des difficultés financières et des sanctions économiques.
Principales nouveautés de l’Impôt sur les Sociétés 2023-2024
Les changements de l’Impôt sur les Sociétés pour 2024 en Espagne incluent plusieurs nouveautés et ajustements visant à améliorer la collecte des impôts et à adapter le système fiscal aux nouvelles réalités économiques.
Cotisation et inscription des stages de formation à la Sécurité Sociale
Pour les stages rémunérés, les obligations envers la Sécurité Sociale incomberont à celui qui verse la compensation financière, tandis que pour les stages non rémunérés, c’est l’entreprise qui devra se faire charge des obligations envers la Sécurité Sociale.
Nouvelle contribution additionnelle de solidarité
Une nouvelle mesure est introduite, appelée « contribution additionnelle de solidarité », qui va concerner les travailleurs dont les salaires dépassent la base maximale de cotisation, et qui s’appliquera à partir de janvier 2025.
Types de NIF pour les entreprises en Espagne
Les entreprises, tant nationales qu’étrangères, doivent disposer d’un NIF pour pouvoir opérer légalement en Espagne. Ce NIF varie en fonction de la forme juridique de l’entité et se distingue par la première lettre du code.
Mobilité géographique sur le lieu de travail
Les modifications substantielles des conditions de travail peuvent être classées en deux catégories : individuelles et collectives, et selon que vous êtes une entreprise ou un salarié, vous devrez agir d’une manière ou d’une autre.