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Comptable | Fiscal | RH | Juridique![Contrat de formation en alternance](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/06/Les-contrats-en-alternance-1080x675.jpg)
Contrat de formation en alternance
Cette combinaison d’études et de travail, qui met en valeur l’accent sur les contrats à durée indéfinie, permet de développer des compétences spécifiques au secteur dans lequel ils travailleront, augmentant ainsi les possibilités d’insertion professionnelle une fois le contrat terminé.
![Changements dans l’émission des factures selon la Loi Antifraude](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/06/Emission-de-factures-selon-la-Loi-Antifraude-1080x675.jpg)
Changements dans l’émission des factures selon la Loi Antifraude
Ces réglementations, le Règlement des Systèmes Informatiques de Facturation RD 1007/2023 et le Futur Règlement de Facturation Électronique, qui améliorent l’efficacité administrative et compliquent la fraude fiscale, concernent tant les entreprises que les travailleurs indépendants.
![Principales nouveautés de l’Impôt sur les Sociétés 2023-2024](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/06/Nouveautes-de-lImpot-sur-les-Societes-1080x675.png)
Principales nouveautés de l’Impôt sur les Sociétés 2023-2024
Les changements de l’Impôt sur les Sociétés pour 2024 en Espagne incluent plusieurs nouveautés et ajustements visant à améliorer la collecte des impôts et à adapter le système fiscal aux nouvelles réalités économiques.
![Cotisation et inscription des stages de formation à la Sécurité Sociale](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/05/Nouvelle-cotisation-pour-les-stagiaires-1080x675.jpg)
Cotisation et inscription des stages de formation à la Sécurité Sociale
Pour les stages rémunérés, les obligations envers la Sécurité Sociale incomberont à celui qui verse la compensation financière, tandis que pour les stages non rémunérés, c’est l’entreprise qui devra se faire charge des obligations envers la Sécurité Sociale.
![Nouvelle contribution additionnelle de solidarité](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/05/Le-nouveau-quota-de-solidarite-1080x675.jpg)
Nouvelle contribution additionnelle de solidarité
Une nouvelle mesure est introduite, appelée « contribution additionnelle de solidarité », qui va concerner les travailleurs dont les salaires dépassent la base maximale de cotisation, et qui s’appliquera à partir de janvier 2025.
![Conciliation familiale et professionnelle à travers la Loi des Familles](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/06/Loi-des-Familles-conciliation-familiale-et-professionnelle-1080x675.jpg)
Conciliation familiale et professionnelle à travers la Loi des Familles
La Loi des Familles a pour objectifs : encourager et favoriser la conciliation de la vie professionnelle et familiale des travailleurs, améliorer la protection sociale des familles et reconnaître la diversité des différentes familles.
![L’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) pour 2024](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2024/04/Nouveau-Salaire-Minimum-Interprofessionnel-SMI-2024-1080x675.png)
L’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) pour 2024
Le SMI est fixé à 37,8 euros par jour ou 1 134 euros par mois pour un travail à temps plein pour toute activité dans le secteur agricole, de l’industrie et des services, sans distinction fondée sur le sexe ou l’âge des travailleurs, avec une augmentation de 5 % par rapport à 2023.
![Date limite de mise en œuvre Canal Dénonciation 2023](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2023/12/Canal-de-denonciation-2023-1080x675.jpg)
Date limite de mise en œuvre Canal Dénonciation 2023
L’objectif principal est de fournir aux employés et aux autres parties prenantes un moyen sûr et confidentiel de signaler en toute sécurité toute faute ou tout acte répréhensible qu’ils détectent.
![Cas spécifiques le nouveau système de cotisation des travailleurs expatriés](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2023/12/Cas-specifiques-de-cotisation-pour-les-travailleurs-expatries-1080x675.jpg)
Cas spécifiques le nouveau système de cotisation des travailleurs expatriés
Un travailleur détaché est un travailleur qui, employé en Espagne par une entreprise qui exerce ses activités sur le territoire espagnol, est envoyé par cette dernière dans un autre pays afin d’y effectuer un travail salarié pour le compte de cette entreprise.
![Nouveau système de cotisation pour les travailleurs expatriés](https://www.arintass.fr/wp-content/uploads/2023/12/Cotisation-pour-les-travailleurs-expatries-1080x675.jpg)
Nouveau système de cotisation pour les travailleurs expatriés
L’ordonnance ISM/835/2023, du 20 juillet, entre en vigueur pour réglementer la situation assimilée à l’inscription au système de Sécurité Sociale des travailleurs détachés à l’étranger au service d’entreprises qui exercent leurs activités sur le territoire national.