Nouveautés du Registre du temps de travail 2025
Le télétravail, la croissance des systèmes de pointage à distance et la tendance à des horaires de travail plus flexibles ont fait évoluer la réglementation du travail ces dernières années.
Formulaire 145 : Qu’est-ce que c’est, quelle est son incidence sur l’IRPF et quand le déposer ?
Ce formulaire permet d’ajuster les retenues à la source de l’IRPF en tenant compte d’aspects tels que l’état civil, le nombre d’enfants ou le handicap, afin de garantir un calcul précis de l’impôt et d’éviter les sur- ou sous-paiements.
Obligations des entreprises en matière de travail en Espagne
Les obligations du travail les plus importantes auxquelles les entreprises doivent se conformer sont mises en évidence : enregistrement des heures, enregistrement des salaires, plans d’égalité et mise en place d’un mécanisme de réclamation.
Allocations pour plans de pension : Économies de Sécurité Sociale pour les entreprises
Dans le cadre de la réglementation actuelle, les régimes de retraite d’entreprise et les réductions de cotisations sociales sont des outils stratégiques qui profitent à la fois aux entreprises et aux travailleurs.
Le nouveau Règlement sur le statut d’étranger
Ce nouveau cadre juridique vise non seulement à moderniser la législation sur les étrangers, mais aussi à faciliter l’intégration sociale, à s’aligner sur la réglementation européenne et à renforcer les droits des étrangers.
Fin de la nullité automatique des licenciements pour cause d’aménagement du temps de travail
Avec la réforme, la charge de la preuve est inversée: il appartiendra désormais au salarié de prouver que le licenciement est uniquement dû à l’exercice de son droit de demander cette adaptation.