Dans le cadre de la réglementation actuelle, les régimes de retraite d’entreprise et les réductions de cotisations sociales sont des outils stratégiques qui profitent à la fois aux entreprises et aux travailleurs.
L’arrêt 131/2024 de la Cour suprême stipule que l’utilisation mixte d’une voiture de société n’est pas considérée comme payée par l’employé s’il n’y a pas de contrepartie, et que l’utilisation personnelle est considérée comme une rémunération en nature.
L’article 18 de l’IRPF régit les revenus irréguliers du travail et permet d’appliquer des réductions d’impôt, si certaines conditions sont remplies, afin de réduire la charge fiscale.