La cotisation de solidarité 2026 est une cotisation supplémentaire appliquée en Espagne aux salaires qui dépassent la base maximale de cotisation. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la réforme du système public de retraite et vise à renforcer la viabilité financière de la Sécurité Sociale.
Il s’agit d’une cotisation progressive qui ne concerne que les revenus salariaux les plus élevés et s’applique en plus des cotisations habituelles.
Qui est concerné par la cotisation de solidarité ?
Cette cotisation supplémentaire s’applique :
- aux salariés percevant des salaires élevés
- aux cadres et dirigeants
- aux entreprises dont les salariés dépassent le plafond de cotisation.
Elle ne s’applique pas à l’intégralité du salaire, mais uniquement à la partie qui dépasse le seuil fixé.
Comment est-elle calculée en 2026 ?
La cotisation de solidarité est structurée en trois tranches progressives, en fonction de l’excédent par rapport à la base maximale de cotisation :
- Tranche 1 : entre 5 101,20 € et 5 611,32 €
→ 1,15 % (0,96 % à la charge de l’entreprise / 0,19 % à la charge du salarié)
- Tranche 2 : entre 5 611,33 € et 7 651,80 €
→ 1,25 % (1,04 % à la charge de l’employeur / 0,21 % à la charge du salarié)
- Tranche 3 : plus de 7 651,81 €
→ 1,46 % (1,22 % à la charge de l’employeur / 0,24 % à la charge du salarié).
La cotisation est répartie entre l’employeur et le salarié, selon le même principe que les autres cotisations sociales.
Objectifs de la cotisation de solidarité
Cette mesure vise à :
- Augmenter les recettes du système public
- Renforcer la viabilité du système de retraite
- Accroître la contribution des revenus les plus élevés
- Préserver le caractère redistributif de la Sécurité Sociale.
Génère-t-elle des droits à la retraite ?
Non. La cotisation de solidarité est une cotisation supplémentaire qui n’augmente pas la base de calcul de la future pension, car elle s’applique uniquement sur l’excédent salarial.
Conclusion
La cotisation de solidarité en 2026 représente un changement important dans la structure des cotisations pour les hauts salaires en Espagne. Bien que son impact soit limité à un groupe spécifique, elle a un effet direct sur le coût du travail des profils à rémunération élevée.