Le gouvernement espagnol a approuvé une augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour l’année 2025 à 1 184 euros bruts par mois en 14 versements, ce qui représente une augmentation de 50 euros par rapport à 2024. Cette mesure a un effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Qui bénéficie de l’augmentation du SMI ?
L’augmentation du SMI a un impact significatif sur certains groupes de travailleurs. En particulier :
- Les femmes : elles représentent 65,8% des bénéficiaires du SMI
- Les jeunes de moins de 25 ans : ils représentent 26,8% du nombre total de bénéficiaires.
Ces deux groupes verront une amélioration directe de leur pouvoir d’achat et de leur protection sociale.
Implications fiscales : y aura-t-il l’IRPF à payer ?
L’une des nouveautés les plus importantes est l’effet sur l’IRPF. Jusqu’en 2024, les personnes percevant le salaire minimum étaient exonérées, car le seuil d’imposition était de 15 876 euros par an. Cependant, avec le nouveau SMI annuel de 16 576 euros, cette limite est dépassée de 700 euros.
Cela signifie que, pour la première fois, les travailleurs bénéficiant du SMI auront un prélèvement fiscal, même s’il sera réduit. Le montant à payer dépendra de facteurs personnels tels que :
- L’état civil
- Le nombre d’enfants
- L’invalidité ou d’autres déductions applicables.
L’IRPF est calculé sur une base progressive et personnalisée, de sorte que tout le monde ne paiera pas la même chose.
Etude de cas
Profil de l’employé : Maria, assistante administrative à temps plein (40 heures par semaine).
| Concept | Année 2024 | Année 2025 |
| SMI mensuel (14 versements) | 1.134 € | 1.184 € |
| SMI annuel | 15.876 € | 16.576 € |
| Fiscalité IRPF | Exonéré | Prélèvement minimum (selon profil) |
| Changements de contrat | Non | Mise à jour obligatoire |
| Assiettes de cotisations | Stable | Augmentation proportionnelle |
En plus de la petite retenue fiscale, les entreprises sont obligées de mettre à jour les contrats et les bases de cotisation des travailleurs concernés.
Conclusion
L’augmentation du salaire minimum en 2025 renforce la protection économique des groupes les plus vulnérables, mais elle s’accompagne de nouveaux défis administratifs et fiscaux. Tant les travailleurs que les employeurs devront s’adapter à ces changements afin de se conformer à la réglementation en vigueur.
